Quais as vantagens do Unihosp Saúde para os Colaboradores e para as Empresas?

Os benefícios do Unihosp Saúde não se restringem apenas ao colaborador. Claro, ele é o maior beneficiado, tendo acesso a uma ampla rede de atendimento médico e hospitalar, o que promove maior segurança e qualidade de vida. No entanto, as vantagens também são significativas para as empresas.

Ao proporcionar um plano de saúde de qualidade, a empresa está investindo diretamente na qualidade de vida do seu time. Funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos, motivados e menos propensos a faltar ao trabalho. Isso se traduz em melhor desempenho e, consequentemente, melhores resultados para os negócios.

 

Além disso, o plano de saúde corporativo pode ser usado como uma ferramenta de retenção de talentos. Em um mercado competitivo, ter esse diferencial pode ser o que faz um profissional optar por permanecer na empresa, mesmo diante de outras ofertas de emprego. Sem contar que, em muitas situações, o plano de saúde é considerado um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores.

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Dados Pessoais

Quantidade de Beneficiários por Faixa Etária

Clique nos campos abaixo e selecione o número de pessoas conrrespondentes com cada campo de faixa etária :

Ex. 1 - Se voce tem 25 anos - selecione 1 na Faixa Etária de 24 a 28 anos

Ex. 2 - Se voce tem 25 e sua esposa(o) 26 anos - selecione 2 na Faixa Etária de 24 a 28 anos

Ex. 3 - Seu Filho com 7 anos - selecione 1 na Faixa Etária de 0 a 18 anos

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